„Ich werde gefeuert“


Sechs clips. Acht min.

Bei dieser Geschichte geht um das Thema Feedback.

Feedback ist erfolgsentscheidend für Mitarbeiter, für Teams, für Unternehmen. Feedback dient dazu, daß wir die Realität sehen.

Wir geben und erhalten Feedback ständig in Mitarbeitergesprächen, in der täglichen Zusammenarbeit, in der Kommunikation mit Kollegen, Kunden, und Lieferanten.

Wenn es klappt, haben wir ein gemeinsames Verständnis davon, wo wir stehen, was läuft, was nicht läuft.

Aber halt! Deutsches Feedback und amerikanisches Feedback sehen zum Teil ganz anders aus. Ist man sich der Unterschiede nicht bewußt, wird das Team Probleme haben.